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경영자는 조직의 경영에 대해 책임을 지는 사람이다. |
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経営者は、組織の経営について責任を持つ者である。 |
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경영자란 기업이나 사업을 관리 운영하는 사람이다. |
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経営者とは、企業や事業を管理・運営する人である。 |
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경영자는 회사의 방향을 결정하는 중요한 역할을 담당하고 있어요. |
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経営者は会社の方向性を決定する重要な役割を担っています。 |
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경영자로서 사원의 의견을 소중히 하고 있어요. |
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経営者として、社員の意見を大切にしています。 |
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경영자는 항상 시장 동향에 주목하고 있어요. |
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経営者は常に市場の動向に目を光らせています。 |
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경영자의 리더십이 회사의 성장을 촉진합니다. |
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経営者のリーダーシップが、会社の成長を促進します。 |
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경영자는 전략적인 계획을 세워야 합니다. |
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経営者は、戦略的な計画を立てることが求められます。 |
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경영자와 사원의 커뮤니케이션이 기업 문화를 형성합니다. |
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経営者と社員のコミュニケーションが、企業文化を形成します。 |
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경영자의 비전이 회사의 미래를 열어갑니다. |
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経営者のビジョンが、会社の未来を切り開きます。 |
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경영자로서의 책임을 확실히 다하고 있어요. |
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経営者としての責任をしっかり果たしています。 |
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경영자의 판단이 비즈니스의 성패를 좌우합니다. |
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経営者の判断が、ビジネスの成否を左右します。 |
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경영자가 가진 이념이 회사 브랜드에 반영됩니다. |
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経営者が持つ理念が、会社のブランドに反映されます。 |
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경영자는 팀의 사기를 높이는 역할도 합니다. |
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経営者は、チームの士気を高める役割も果たします。 |
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경영자는 적절한 리스크 관리를 하는 것이 중요합니다. |
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経営者が適切なリスク管理を行うことが重要です。 |
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경영자는 고객의 요구를 이해하는 것이 중요합니다. |
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経営者は、顧客のニーズを理解することが大切です。 |
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경영자로서 지속 가능한 비즈니스 모델을 추구하고 있어요. |
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経営者として、持続可能なビジネスモデルを追求しています。 |
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경영자가 솔선수범하여 새로운 도전에 임합니다. |
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経営者が率先して新しい挑戦に取り組みます。 |
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경영자의 행동이 직원들에게 큰 영향을 미칩니다. |
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経営者の行動が、社員に大きな影響を与えます。 |
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경영자는 사회공헌에도 힘을 쏟고 있어요. |
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経営者は、社会貢献にも力を入れています。 |
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경영자는 변화에 유연하게 대응하는 자세가 요구됩니다. |
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経営者は、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。 |
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경영자는 건강한 워라밸을 권장하고 있습니다. |
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経営者が健康なワークライフバランスを推奨しています。 |
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경영자는 성실성을 중요시함으로써 신뢰를 얻습니다. |
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経営者が誠実さを大切にすることで、信頼を得ます。 |
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경영자는 성공한 사례를 참고하며 성장합니다. |
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経営者は、成功した事例を参考にしながら成長します。 |
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경영자가 올바른 판단을 내림으로써 회사는 안정됩니다. |
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経営者が正しい判断を下すことで、会社は安定します。 |
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경영자로서 장기적인 시야를 가지는 것이 중요합니다. |
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経営者として、長期的な視野を持つことが重要です。 |
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경영자는 고객 만족도를 항상 추구하고 있습니다. |
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経営者は、顧客満足度を常に追求しています。 |
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경영자는 사원과의 신뢰 관계를 쌓는 것이 중요합니다. |
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経営者は社員との信頼関係を築くことが大切です。 |
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경영자의 지도 아래, 사원은 성장을 이루고 있습니다. |
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経営者の指導の下、社員は成長を遂げています。 |
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경영자는 직원들의 동기를 높이기 위해 노력하고 있습니다. |
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経営者は、社員のモチベーションを高めるために努力しています。 |
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경영자는 항상 새로운 아이디어를 모색하고 있습니다. |
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経営者は、常に新しいアイデアを模索しています。 |
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